Як вибрати 5 років для нарахування пенсії: інструкція

Як вибрати 5 років для нарахування пенсії: розбір без зайвої бюрократії

Чесно кажучи, оформлення виплат у нашій країні – це ще той квест. Ти збираєш папери, стоїш у чергах, а потім виявляється, що не вистачає якоїсь однієї печатки. І от коли справа доходить до того, як вибрати 5 років для нарахування пенсії, у багатьох починається легка паніка. Але все не так страшно, якщо розібратися в деталях.

Суть у тому, що розмір ваших майбутніх виплат залежить від двох основних речей: вашого стажу та вашої зарплати. Зі стажем усе більш-менш зрозуміло. А от із зарплатою є нюанси. Держава бере дані про ваші доходи з єдиного реєстру, який нормально запрацював з липня 2000 року. Усе, що було до цього, для системи – темний ліс.

І отут з’являється можливість трохи вплинути на ситуацію. Ви можете принести довідку про свої заробітки за будь-які 60 місяців поспіль до 2000 року. Але чи завжди це вигідно? Ні. Іноді ця довідка може навіть нашкодити вашому кінцевому результату.

Кому дійсно треба думати, як вибрати 5 років для нарахування пенсії?

Не всім потрібно бігати по архівах. Якщо ви почали працювати після 2000 року, то для вас ця тема взагалі закрита. Пенсійний фонд просто візьме всі ваші дані з бази, і ви нічого не зміните.

Але якщо ви працювали за часів СРСР або в буремні дев’яності, тут є про що подумати.

Ось кому точно варто перевірити свої старі доходи:

• Людям, які мали дуже високу офіційну зарплату до 2000 року. Наприклад, ви працювали на півночі, були шахтарем або керівником великого заводу.
• Тим, у кого після 2000 року стаж становить менше ніж 60 місяців. У такому випадку довідка за старі періоди є просто обов’язковою за законом.
• Тим, хто в дев’яності роки отримував зарплату в купонах, і вона в рази перевищувала середню по країні на той момент.

Зрозумійте просту річ: значення має не сама сума вашої зарплати в рублях чи купонах, а те, наскільки вона була вищою за середню зарплату по країні в той самий місяць.

Як працює математика Пенсійного фонду?

Держава використовує спеціальну формулу. Вони беруть вашу зарплату за конкретний місяць і ділять її на середню зарплату в Україні за цей самий місяць. Отримують коефіцієнт.

Якщо ви заробляли стільки ж, скільки в середньому всі інші, ваш коефіцієнт буде дорівнювати одиниці. Якщо вдвічі більше – двійці. Чим вищий цей показник, тим більшою буде ваша виплата.

Подивіться на цю таблицю. Вам може здаватися, що в 1993 році ви були мільйонером, бо отримували зарплату з купою нулів. Але інфляція тоді була шаленою, і всі отримували ці мільйони. Тому коефіцієнт буде низьким. А от у 1985 році 300 рублів були серйозними грошима, і це дасть вам класний показник.

Тому, коли ви думаєте, як вибрати 5 років для нарахування пенсії, шукайте той період, де ви були “багатшими” за більшість людей навколо, а не просто мали великі цифри в розрахунковому листі.

Де шукати документи, якщо підприємства давно немає?

Це найбільший головний біль. Багатьох заводів і фабрик, які працювали в 80-х і 90-х роках, уже не існує. Вони збанкрутували, закрилися або їх приватизували і перейменували.

Тож ось що сталося з документами: вони мали бути передані до архівів.

Якщо вам потрібна довідка, ось ваш план дій:

• Спочатку перевірте, чи існує підприємство зараз. Якщо воно просто змінило назву, йдіть до відділу кадрів правонаступника. Вони зобов’язані видати вам довідку.
• Якщо фірма ліквідована, звертайтеся до місцевого державного чи трудового архіву за місцем реєстрації цього підприємства.
• Будьте готові назвати точну назву підприємства і роки вашої роботи. Чим більше деталей, тим легше архіваріусу знайти ваші відомості.

Але є нюанс. Архівні установи видають довідки лише на основі збережених відомостей про нарахування заробітної плати. Якщо бухгалтер вашої старої фірми просто викинув папери або вони згоріли під час пожежі (а таке в 90-х бувало часто), архів вам нічим не допоможе. Вони просто видадуть довідку, що документи відсутні. І тоді цей період не зможуть взяти для розрахунку.

Чому не варто брати період з 1991 по 1996 роки?

Це дружня порада. Період гіперінфляції в Україні – це найгірший час для розрахунку коефіцієнтів. Зарплати тоді змінювалися щомісяця, статистика часто не встигала за реальністю, і розрахунки виходять дуже кривими.

Багато хто приносить довідки за 1993-1994 роки, сподіваючись на величезні суми в купоно-карбованцях, а потім дивується, чому коефіцієнт виходить мізерним. Це відбувається тому, що середня зарплата, яку застосовує Пенсійний фонд для тих років, теж була космічною.

Краще дивитися на період стабільності. Кінець 70-х або 80-ті роки часто дають набагато кращий результат, якщо ви тоді непогано заробляли. Наприклад, якщо ви їздили у відрядження на будівництво, працювали на шкідливому виробництві або отримували надбавки за вислугу років.

Як вибрати 5 років для нарахування пенсії: інструкція з оптимізації

Окей, ви знайшли документи за кілька різних періодів. Що з ними робити далі? Не несіть їх усі відразу інспектору.

Вам треба провести власне міні-дослідження.

Знайдіть в інтернеті таблицю середніх зарплат в Україні за потрібні вам роки. Вона є у вільному доступі на державних сайтах.

Візьміть свою зарплату за кожен місяць з довідки і поділіть на середню зарплату по країні за той самий місяць.

Запишіть ці коефіцієнти. Вам треба знайти 60 місяців підряд, де ці цифри стабільно високі (бажано більше ніж 1.5).

Важливо розуміти правило “60 місяців поспіль”. Ви не можете взяти два роки з 80-х і три роки з 90-х і зліпити їх разом. Це має бути безперервний період.

Єдиний виняток – якщо у вас були перерви в роботі (наприклад, ви не працювали пару місяців між звільненням і новим працевлаштуванням). Тоді ці порожні місяці просто пропускаються, а беруться наступні робочі, щоб у сумі вийшло 60.

Що робити з довідками про сумісництво?

Ще одна цікава деталь. Багато людей працювали на двох роботах. Хтось вдень був інженером, а ввечері підпрацьовував сторожем. Чи можна врахувати обидві зарплати?

Так, можна. Але вам доведеться принести довідки з обох місць роботи. Суми ваших доходів за один і той самий місяць будуть додаватися. Проте є ліміт. Ви не можете показати дохід, який перевищував би максимальну суму, з якої тоді сплачувалися внески. Зазвичай, для простих робітників це не проблема, але якщо ви були якимось “цеховиком” чи бізнесменом, держава все одно обріже суму до дозволеного максимуму.

Чи може довідка зменшити пенсію?

Так, може. І це трапляється частіше, ніж ви думаєте.

Система працює так, що вона бере ваш страховий стаж і зарплату за всі роки з 2000-го. Якщо ваш дохід після 2000 року був відносно високим (наприклад, коефіцієнт стабільно тримався на рівні 2.0), а ви принесете довідку за 1985-1990 роки з коефіцієнтом 1.2, ця довідка потягне ваш загальний середній показник вниз.

Закон зобов’язує працівників фонду вибирати найбільш вигідний для вас варіант. Тобто вони повинні прорахувати з довідкою і без неї. І якщо без неї сума виходить більшою, вони просто її не врахують. Але навіщо вам тоді витрачати місяці на пошуки по архівах?

Тому, перш ніж починати цю паперову епопею, проаналізуйте свій дохід після 2000 року. Якщо ви добре заробляли в нульових і десятих, можливо, вам взагалі не потрібні старі довідки.

Що каже судова практика?

Бувають ситуації, коли фонд відмовляється приймати ваші довідки. Наприклад, печатка на старому папері вицвіла і її погано видно. Або в довідці є виправлення, які не завірені належним чином.

Державні органи дуже прискіпливі до таких речей. Вони бояться фальсифікацій. Якщо вам відмовили через формальні причини, а ви точно знаєте, що документи справжні і коефіцієнт там дуже вигідний, ви можете звернутися до суду.

Суди досить часто стають на бік людей, якщо є непрямі докази вашої роботи і заробітку (наприклад, партійний квиток з відмітками про сплату внесків у відсотках від зарплати, або профспілкові квитки). Але це час, нерви і гроші на адвокатів. Тому судитися є сенс тільки тоді, коли ці 5 років дійсно дають суттєву надбавку, а не пару сотень гривень.

Людський фактор та електронні сервіси

Сьогодні все більше послуг переходять в онлайн. Ви можете зайти на вебпортал електронних послуг і подивитися свій стаж та зарплату після 2000 року. Там є навіть пенсійний калькулятор. Він дозволяє приблизно прикинути свої цифри.

Але старі довідки в електронному вигляді не існують. Їх треба нести ногами. І тут багато залежить від конкретного інспектора. Якщо документи оформлені правильно, проблем не буде. Але завжди робіть копії всіх паперів, які віддаєте. Документи мають властивість губитися навіть у найсерйозніших установах.

Як підготуватися до походу у фонд?

Не йдіть туди з порожніми руками і надією, що вам усе розкажуть і самі все знайдуть. Ваша пенсія потрібна тільки вам.

• Зробіть аудит своєї трудової книжки. Випишіть усі місця роботи до 2000 року, де ви пропрацювали щонайменше 5 років безперервно.
• Згадайте, де платили найбільше. Порівняйте свої тодішні доходи з тим, що отримували сусіди чи знайомі. Це дасть уявлення про ваш “коефіцієнт”.
• Замовте довідки завчасно. Архіви можуть відповідати місяцями. Краще почати цей процес за півроку до того, як вам виповниться необхідний вік.

FAQ

Що робити, якщо підприємство було в іншій республіці СРСР?

Вам треба надсилати запит до архіву тієї країни. Наразі з деякими країнами обмін документами може бути ускладнений або взагалі відсутній, тому варто проконсультуватися з юристом щодо міжнародних договорів, які діють сьогодні.

Чи можна взяти 60 місяців не підряд, а вибірково?

Ні, закон чітко вимагає, щоб це були 60 календарних місяців поспіль. Виняток робиться лише для періодів, коли ви офіційно не працювали і це видно з трудової книжки.

Чи зараховується служба в армії в ці 5 років?

Службу в армії можна включити в загальний стаж, але зарплати (грошового забезпечення) там зазвичай не було такої, щоб це позитивно вплинуло на ваш коефіцієнт. Краще шукати робочі періоди.

Що робити, якщо трудова книжка загублена?

Доведеться відновлювати стаж через архіви або суд на основі наказів про прийняття/звільнення, зарплатних відомостей чи показань свідків.

Чи враховуються премії в довідці про зарплату?

Так, усі офіційні виплати, з яких утримувалися податки і збори в той період, мають бути включені в загальну суму вашого доходу за місяць.

Як дізнатися середню зарплату по країні за 1982 рік?

Ці дані затверджені офіційно для розрахунку пенсій. Знайти таблиці можна на офіційних ресурсах державних органів або попросити ознайомитися з ними безпосередньо у відділенні.

Чи можу я передумати і принести іншу довідку пізніше?

Ви маєте право подати заяву на перерахунок виплат, якщо знайдете більш вигідні документи про заробітну плату. Але перерахунок зроблять тільки з моменту подачі нової заяви, а не за минулий час.

Останні поради перед оформленням

Збирати папери завжди неприємно. Але це ваші гроші, які ви чесно заробили. Не полінуйтеся посидіти вечір з калькулятором, підняти старі контакти або написати пару запитів до архівів.

Іноді одна правильно знайдена відомість з 80-х років може додати до ваших щомісячних виплат суттєву суму. А якщо ви бачите, що після 2000 року у вас була чудова біла зарплата, просто розслабтеся і забудьте про старі довідки. Система все порахує сама, і ваш результат і так буде достойним. Головне – підходити до цього питання з холодним розумом і базовим розумінням того, як працюють цифри.